در سيستم اداري كشور و قانون مديريت خدمات كشوري نظام پيشنهادات مطرح شده كه در ستون مدير به آن خواهيم پرداخت. وجود چنين نظامي نشان دهنده از اهميت و ضرورت پيشنهاد ها مي باشد كه هيچ مدير و مسئولي نبايد از آن بهراسد.

طي مدت انتشار فرصت از طرف مردم پيشنهاد هاي مختلفي به نشريه رسيده كه بسياري از آنها چاپ شده است كه آمار و موارد آنرا در همين ستون بتدريج مرور خواهيم كرد و نيز منتظر دريافت پيشنهاد هاي مردم براي انعكاس هستيم . ليكن مسئله جالب توجه و قابل تعمق اين است كه تاكنون در برابر هيچ كدام ازپيشنهادها هيچ كدام ازمؤسسات و ادارات واكنش نشان نداده اند واين ضعف بزرگي است. پس مجبوريم  در ابتداي راه به همه مؤسسات وادارات، ارگانها و نهادها بخصوص روابط عمومي هاي آنها اگر داشته باشند پيشنهادي براي پيشنهاد ها بدهيم كه :

1- حتماً پيشنهاد ها را بخوانيد.

2- به واحد ها و قسمتهاي مربوطه ارسال وپي گيري كنيد.

3- حداقل موقعي كه زنگ استراحت داريد روي آن بحث كنيد.

4- لااقل جوابي به هر شكل به آن بدهيد. تعدادي جواب هم برايتان آماده كرده ايم مي توانيد از آنها استفاده كنيد :

• · پيشنهاد شما دريافت شد و براي بررسي ارسال گرديد.

• · پيشنهاد شما بدليل نياز به بودجه زياد در حال حاضر قابل اجرا نمي باشد.

• · پيشنهاد شما احتياج به كار كارشناسي بيشتري دارد.

• · از پيشنهاد شما تشكر مي كنيم.

• · پيشنهادشما به واحد مربوطه ارسال گرديد .

• · لطفاً توضيح بيشتري در مورد پيشنهاد خود به اين اداره ارسال فرماييد .

• · پيشنهاد خوبي است ودستوراجرا داده شد.